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发布时间： 2024-11-13 15:55:19

来源： 内蒙古澳门永利贵宾会总部网址登录口最老职业技术学院

　　山西机电职业技术学院公开招聘编外工作人员12名ღ✿★，均为专技岗教师ღ✿★，其中专业课教师9名ღ✿★，实训教师3名ღ✿★。

　　为深入推进我院办学管理体制改革ღ✿★，激活学院用人机制ღ✿★，按照山西省教育厅等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》（晋教法【2018】3号）精神ღ✿★，决定面向社会公开招聘12名编外工作人员ღ✿★，具体事项如下ღ✿★：

　　山西机电职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员12名ღ✿★，均为专技岗教师ღ✿★，其中专业课教师9名ღ✿★，实训教师3名ღ✿★。招聘岗位所需的具体条件以《山西机电职业技术学院2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1ღ✿★，以下简称《岗位表》）的要求为准ღ✿★。

　　符合招聘条件和岗位具体要求的高校应往届硕士毕业生ღ✿★、本科毕业生（仅针对专技2ღ✿★、4ღ✿★、5ღ✿★、6）ღ✿★、专科毕业生（仅针对专技12ღ✿★、13ღ✿★、14实训教师）ღ✿★。

　　（三）具有良好的品行ღ✿★，服从学院工作岗位分配ღ✿★、调整ღ✿★。（四）具备正常履行职责的身体条件ღ✿★、心理条件ღ✿★。

　　（五）具备岗位所需的学历学位ღ✿★、专业或技能要求（2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书）ღ✿★。

　　2．因犯罪受过刑事处罚的ღ✿★、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪ღ✿★、政纪处分的人员ღ✿★，不能报考ღ✿★。

　　3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录ღ✿★、招聘纪律行为的人员ღ✿★，不能报考ღ✿★。

　　4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员永利402ღ✿★，不能报考ღ✿★。

　　招聘条件或岗位要求的辞退ღ✿★、现役ღ✿★、试(聘)用期ღ✿★、服务期ღ✿★、各类从业(职业ღ✿★、执业)资格证书等的截止时间ღ✿★，除岗位有明确要求外ღ✿★，均为公告发布之日ღ✿★。

　　3.报名提交材料ღ✿★：自本公告发布之日起即可进行报名ღ✿★，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致ღ✿★，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试ღ✿★。请报考人员将以下材料打包发送至我院人事部邮箱报名ღ✿★，邮件主题及打包材料统一命名为ღ✿★：报考岗位+姓名+院校+专业ღ✿★。报名专用邮箱为ღ✿★。

　　（1）《山西机电职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）纸质版（本人手写签名）PDF扫描件ღ✿★、电子版ღ✿★。

　　（2）《山西机电职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表》（附件3）EXCEL电子版ღ✿★。

　　（6）专科ღ✿★、本科ღ✿★、硕士阶段学历ღ✿★、学位证书扫描件以及学信网证明（教育部认证）ღ✿★。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书ღ✿★。

　　（8）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）ღ✿★。

　　本次报名结束后ღ✿★，由学院招聘工作资格审查组人员对网上报名者的招聘条件逐项进行审查ღ✿★，并于报名结束次周公布初审结果ღ✿★。

　　本次公开招聘考试分为笔试和面试ღ✿★，采取百分制形式ღ✿★。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%ღ✿★。笔试ღ✿★、面试的最低合格线分ღ✿★，考试综合成绩最低合格线分ღ✿★。笔试ღ✿★、面试和考试综合成绩保留两位小数（四舍五入）ღ✿★。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时ღ✿★，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选ღ✿★；如笔试成绩仍相同ღ✿★，加试一场面试ღ✿★，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列ღ✿★。

　　笔试成绩合格后ღ✿★，才能进入面试ღ✿★。同一岗位资格审查合格人数与拟招聘人数不达3:1的ღ✿★，笔试成绩合格后ღ✿★，直接进入面试ღ✿★；同一岗位资格审查合格人数与拟招聘人数达3:1及以上ღ✿★，笔试成绩合格后ღ✿★，按笔试成绩自高而低排队ღ✿★，以3:1的比例公布参加面试名单ღ✿★。

　　采取直接考核的方式进行ღ✿★，具体考核形式为面试ღ✿★，考核内容主要以考察应聘人员的综合素质ღ✿★、专业素质和业务潜能为主ღ✿★。面试成绩即为综合成绩ღ✿★。

　　（1）笔试以闭卷方式进行ღ✿★，笔试考试全程监控或录像ღ✿★。满分100分ღ✿★，最低合格分数为60分ღ✿★，若应聘者的笔试成绩未达到60分ღ✿★，则视为该应聘者成绩不合格ღ✿★，不能参加面试ღ✿★。

　　笔试内容为岗位所需的职业能力和综合应用能力ღ✿★。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质ღ✿★。

　　各岗位根据考试形式中规定确定资格复审人员名单ღ✿★，并在山西机电职业技术学院网站公布资格复审人员名单ღ✿★、时间及地点ღ✿★。应聘人员应按学院公布的资格复审时间ღ✿★、地点按时接受复审ღ✿★。

　　②《2024年公开招聘编外工作人员报名表》和《2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表》各1份哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片ღ✿★。

　　③专科ღ✿★、本科ღ✿★、研究生阶段的毕业证书ღ✿★、学位证书原件ღ✿★、复印件ღ✿★，以及学信网证明（教育部认证）ღ✿★。主要科研成果ღ✿★、获奖证书ღ✿★、硕士期间学习成绩单等扫描件ღ✿★。

　　⑥现有就业单位的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）ღ✿★。

　　⑧本人工作业绩成果及获得奖励相关资料原件及复印件(包括工作业绩成果ღ✿★、获奖证书和荣誉称号证书等)ღ✿★。

　　取得国外ღ✿★、境外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件ღ✿★，由学院招聘领导组组织专家根据国家教育部认证材料研究决定ღ✿★。

　　（2）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实ღ✿★，影响资格复查的ღ✿★，视为资格复审不合格ღ✿★。

　　（3）符合招聘条件的人员ღ✿★，通过学院网站公布报名资格复审结果ღ✿★，内容包括姓名ღ✿★、性别ღ✿★、出生年月ღ✿★、学历ღ✿★、学位ღ✿★、毕业时间ღ✿★、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等ღ✿★。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的ღ✿★，从报考同一岗位人员中ღ✿★，按照笔试成绩（笔试成绩需60分以上）由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作最多2次）ღ✿★，不足3:1的按实有人数确定ღ✿★。

　　教师面试采取课堂能力测试（占50%）和专业能力测试（占50%）两个环节进行ღ✿★。课堂能力测试方式为试讲ღ✿★，试讲内容由学校指定ღ✿★，时间为8-10分钟ღ✿★，重点考察应聘人员的课堂组织能力ღ✿★、语言表达能力ღ✿★、板书ღ✿★、仪容仪表ღ✿★、教学潜能ღ✿★、职业态度等ღ✿★；专业能力测试方式为答辩ღ✿★，答辩时间为8分钟左右ღ✿★，重点考察专业知识总体掌握的程度ღ✿★、应聘人的综合素质等ღ✿★。

　　实训指导教师面试采取课堂能力测试（占50%）和专业能力测试（占50%）两个环节进行ღ✿★。课堂能力测试方式为试讲ღ✿★，试讲内容由学校指定ღ✿★，时间为8-10分钟ღ✿★，重点考察应聘人员的课堂组织能力哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片ღ✿★、语言表达能力ღ✿★、板书ღ✿★、仪容仪表ღ✿★、教学潜能ღ✿★、职业态度等ღ✿★；专业能力测试方式为实践操作ღ✿★，操作时间为60分钟ღ✿★，重点考察专业知识总体掌握的程度永利402ღ✿★、应聘人的综合素质ღ✿★、设备操作能力等ღ✿★。

　　面试满分为100分ღ✿★，最低合格分数为60分ღ✿★。面试成绩计算方法为ღ✿★：去掉一个最高分和一个最低分ღ✿★，其他分数的平均分为面试成绩ღ✿★，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）ღ✿★。若应聘者的面试成绩未达到60分ღ✿★，则视为该应聘者成绩不合格ღ✿★，不能参加最终成绩的排名ღ✿★。

　　专技12-14（实训指导教师岗位）哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片ღ✿★，若2名以上应聘人员面试成绩相同时ღ✿★，原则上按实践操作成绩由高分到低分的顺序确定体检人选ღ✿★。

　　面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩ღ✿★、面试成绩ღ✿★、综合成绩ღ✿★、排名顺序ღ✿★，在本学校网站公示不少于3天ღ✿★。

　　所有应聘人员需参加进行心理素质测试ღ✿★，心理测试具体时间ღ✿★、地点在学院网站另行通知ღ✿★。测试结果不纳入综合成绩ღ✿★，但作为是否录取的重要参考依据ღ✿★。

　　在确保心理测试通过ღ✿★，考生综合成绩不低于65分的情况下ღ✿★，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察名单ღ✿★。

　　体检由学院组织ღ✿★，统一到指定医疗机构进行体检ღ✿★，体检费自理ღ✿★。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行ღ✿★。对体检不合格人员需要复检的ღ✿★，须经学院同意ღ✿★，在另一医疗机构复检ღ✿★，复检费用由个人承担ღ✿★。复检仍然不合格者ღ✿★，取消应聘资格ღ✿★。对不按时参加体检者ღ✿★，视同放弃资格ღ✿★。

　　体检合格人员考察内容主要包括应聘者的政治思想ღ✿★、道德品质ღ✿★、遵纪守法ღ✿★、自律意识ღ✿★、能力素质ღ✿★、工作态度ღ✿★、学习及工作表现以及需要回避的情况等ღ✿★，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核ღ✿★。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况ღ✿★、平时思想政治表现等ღ✿★，原则上以学院毕业鉴定等证明材料为准ღ✿★。已就业的毕业生ღ✿★，可由单位出具应聘者的思想政治表现ღ✿★、业务能力ღ✿★、工作实绩等材料ღ✿★。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区ღ✿★、村委会出具其遵纪守法ღ✿★、思想政治表现等证明材料ღ✿★。对证明材料有疑义的ღ✿★，学院采用电话回访ღ✿★、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校ღ✿★、派出所ღ✿★、社区ღ✿★、村委会进行实地调查ღ✿★。

　　根据公开招聘编外工作人员公告ღ✿★、面试ღ✿★、体检及考察结果ღ✿★，确定拟聘用人选ღ✿★，并在学院网站公示3天ღ✿★，公示期满无异议的永利402ღ✿★，经学院招聘工作组研究确定拟聘人员名单ღ✿★，报学院党委会议审批ღ✿★。

　　拟聘用人员放弃体检资格ღ✿★、体检不合格ღ✿★、考察不合格ღ✿★、个人放弃聘用资格ღ✿★、试用不合格等原因出现拟聘岗位空缺的ღ✿★，学院可以根据情况研究确定是否递补ღ✿★。递补按规定在同岗位符合条件的候选人中ღ✿★，从高分到低分进行等额递补ღ✿★，并按规定进行体检ღ✿★、考察ღ✿★、公示ღ✿★、试用等ღ✿★。

　　本次公开招聘的编外工作人员其人事劳动关系按编外合同制管理ღ✿★，并按规定实行试用期1个月ღ✿★，试用期满后由人事部牵头组织师德师风ღ✿★、业务能力考核ღ✿★，由所在部门出具其个人表现材料ღ✿★，试用期考核不合格者不聘用ღ✿★。

　　见习期满后ღ✿★，学院根据《新入职教师见习期管理和考核办法》进行期满考核ღ✿★，考核合格者ღ✿★，学院与其签订续聘手续ღ✿★，考核不合格者办理解聘手续ღ✿★。

　　本次招聘的编外工作人员的工资待遇不低于长治市潞州区政府公务员同岗位人员ღ✿★，享受社会保险ღ✿★、住房公积金ღ✿★、学院住房补贴ღ✿★，发放办法按学院有关规定执行ღ✿★。硕士研究生学历学位教师岗位除享受编外职工的工资待遇外ღ✿★，每月工资再增加500元ღ✿★。

　　2．严格执行事业单位公开招聘工作程序ღ✿★，严肃工作纪律永利402ღ✿★，严守工作秘密ღ✿★，严格实行回避制度ღ✿★。对违反规定者ღ✿★，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理ღ✿★。

　　3．应聘人员以不正当手段获取应聘资格者ღ✿★，如伪造ღ✿★、涂改证件ღ✿★、证明等ღ✿★，或在面试ღ✿★、考核ღ✿★，体检ღ✿★、考察过程中出现作弊行为者ღ✿★，取消其应聘资格ღ✿★。

　　温馨提示ღ✿★：微信搜索公众号【太原本地宝】ღ✿★，关注后在对话框回复【招聘】可获取太原招聘信息查找入口ღ✿★、了解招聘会/事业编/国企/大厂/烟草/辅警/地铁/社工及普工招聘信息ღ✿★。

　　太原理工大学常年诚聘海内外优秀青年博士ღ✿★，招聘岗位为专技岗（全部为国家事业编制工作人员）ღ✿★，报名时间为2024年全年ღ✿★。

　　山西老区职业技术学院护理学院面向社会引进各类人才ღ✿★，报名截止日期ღ✿★：2024年10月16日23:59ღ✿★，具体招聘岗位及要求详见正文ღ✿★。

　　太原市万柏林区医疗集团中心医院招聘编外人员ღ✿★，报名时间是2024年10月14日ღ✿★，岗位具体情况及报名方式详见下文ღ✿★。

　　太原市第八人民医院招聘编外人员ღ✿★，报名时间是2024年10月9日-15日ღ✿★，岗位具体情况及报名方式详见下文ღ✿★。

　　山西医科大学第二医院招聘编外人员ღ✿★，报名时间是ღ✿★：2024年10月14日-10月8日ღ✿★，岗位具体情况及报名方式详见下文ღ✿★。

　　国网山西省电力公司提前批校园招聘ღ✿★，报名须参加校园宣讲会ღ✿★，太原理工大学宣讲会时间为2024年10月28日8:30ღ✿★，报名入口详见下文ღ✿★。

　　山西杏花村汾酒集团招聘ღ✿★，报名截止时间是2024年10月17日ღ✿★，岗位具体详情和报名入口及附件详见下文ღ✿★。

　　山西经济管理干部学院（山西经贸职业学院）公开招聘博士研究生5名ღ✿★，为专业技术岗位ღ✿★。报名时间ღ✿★：2024年6月—12月ღ✿★。

　　山西林业职业技术学院2024年面向社会公开招聘博士研究生4名ღ✿★，报名时间ღ✿★：2024年7月—12月ღ✿★。

　　蓝月亮校园招聘哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片ღ✿★，招聘岗位有研发类ღ✿★、营销类ღ✿★、供应链类ღ✿★，太原招聘岗位有销售储备干部ღ✿★，岗位具体情况及报名入口详见下文ღ✿★。

　　太原市第三十六中学校教育集团公开招聘教师ღ✿★，招聘岗位有初中语文ღ✿★、初中地理ღ✿★、初中英语教师ღ✿★，报名入口详见下文ღ✿★。

　　【导语】ღ✿★：山西机电职业技术学院公开招聘编外工作人员12名ღ✿★，均为专技岗教师ღ✿★，其中专业课教师9名ღ✿★，实训教师3名ღ✿★。

　　为深入推进我院办学管理体制改革ღ✿★，激活学院用人机制ღ✿★，按照山西省教育厅等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》（晋教法【2018】3号）精神ღ✿★，决定面向社会公开招聘12名编外工作人员ღ✿★，具体事项如下ღ✿★：

　　山西机电职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员12名ღ✿★，均为专技岗教师ღ✿★，其中专业课教师9名ღ✿★，实训教师3名ღ✿★。招聘岗位所需的具体条件以《山西机电职业技术学院2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1ღ✿★，以下简称《岗位表》）的要求为准ღ✿★。

　　符合招聘条件和岗位具体要求的高校应往届硕士毕业生ღ✿★、本科毕业生（仅针对专技2ღ✿★、4ღ✿★、5ღ✿★、6）ღ✿★、专科毕业生（仅针对专技12ღ✿★、13ღ✿★、14实训教师）ღ✿★。

　　（三）具有良好的品行ღ✿★，服从学院工作岗位分配ღ✿★、调整ღ✿★。（四）具备正常履行职责的身体条件ღ✿★、心理条件ღ✿★。

　　（五）具备岗位所需的学历学位ღ✿★、专业或技能要求（2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书）哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片ღ✿★。

　　2．因犯罪受过刑事处罚的ღ✿★、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪ღ✿★、政纪处分的人员ღ✿★，不能报考ღ✿★。

　　3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录ღ✿★、招聘纪律行为的人员ღ✿★，不能报考ღ✿★。

　　4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员ღ✿★，不能报考ღ✿★。

　　招聘条件或岗位要求的辞退ღ✿★、现役ღ✿★、试(聘)用期ღ✿★、服务期ღ✿★、各类从业(职业ღ✿★、执业)资格证书等的截止时间ღ✿★，除岗位有明确要求外ღ✿★，均为公告发布之日ღ✿★。

　　3.报名提交材料ღ✿★：自本公告发布之日起即可进行报名ღ✿★，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致ღ✿★，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试ღ✿★。请报考人员将以下材料打包发送至我院人事部邮箱报名ღ✿★，邮件主题及打包材料统一命名为ღ✿★：报考岗位+姓名+院校+专业ღ✿★。报名专用邮箱为ღ✿★。

　　（1）《山西机电职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）纸质版（本人手写签名）PDF扫描件ღ✿★、电子版ღ✿★。

　　（2）《山西机电职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表》（附件3）EXCEL电子版ღ✿★。

　　（6）专科ღ✿★、本科ღ✿★、硕士阶段学历ღ✿★、学位证书扫描件以及学信网证明（教育部认证）ღ✿★。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书ღ✿★。

　　（8）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）ღ✿★。

　　本次报名结束后ღ✿★，由学院招聘工作资格审查组人员对网上报名者的招聘条件逐项进行审查ღ✿★，并于报名结束次周公布初审结果ღ✿★。

　　本次公开招聘考试分为笔试和面试ღ✿★，采取百分制形式ღ✿★。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%ღ✿★。笔试ღ✿★、面试的最低合格线分ღ✿★，考试综合成绩最低合格线分ღ✿★。笔试ღ✿★、面试和考试综合成绩保留两位小数（四舍五入）ღ✿★。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时ღ✿★，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选ღ✿★；如笔试成绩仍相同ღ✿★，加试一场面试ღ✿★，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列ღ✿★。

　　笔试成绩合格后ღ✿★，才能进入面试ღ✿★。同一岗位资格审查合格人数与拟招聘人数不达3:1的ღ✿★，笔试成绩合格后ღ✿★，直接进入面试ღ✿★；同一岗位资格审查合格人数与拟招聘人数达3:1及以上ღ✿★，笔试成绩合格后ღ✿★，按笔试成绩自高而低排队ღ✿★，以3:1的比例公布参加面试名单ღ✿★。

　　采取直接考核的方式进行ღ✿★，具体考核形式为面试ღ✿★，考核内容主要以考察应聘人员的综合素质ღ✿★、专业素质和业务潜能为主ღ✿★。面试成绩即为综合成绩ღ✿★。

　　（1）笔试以闭卷方式进行ღ✿★，笔试考试全程监控或录像ღ✿★。满分100分ღ✿★，最低合格分数为60分ღ✿★，若应聘者的笔试成绩未达到60分ღ✿★，则视为该应聘者成绩不合格ღ✿★，不能参加面试哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片ღ✿★。

　　笔试内容为岗位所需的职业能力和综合应用能力ღ✿★。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质ღ✿★。

　　各岗位根据考试形式中规定确定资格复审人员名单ღ✿★，并在山西机电职业技术学院网站公布资格复审人员名单ღ✿★、时间及地点ღ✿★。应聘人员应按学院公布的资格复审时间ღ✿★、地点按时接受复审ღ✿★。

　　②《2024年公开招聘编外工作人员报名表》和《2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表》各1份永利402ღ✿★。

　　③专科ღ✿★、本科ღ✿★、研究生阶段的毕业证书ღ✿★、学位证书原件ღ✿★、复印件ღ✿★，以及学信网证明（教育部认证）ღ✿★。主要科研成果ღ✿★、获奖证书ღ✿★、硕士期间学习成绩单等扫描件ღ✿★。

　　⑥现有就业单位的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）ღ✿★。

　　⑧本人工作业绩成果及获得奖励相关资料原件及复印件(包括工作业绩成果ღ✿★、获奖证书和荣誉称号证书等)ღ✿★。

　　取得国外ღ✿★、境外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件ღ✿★，由学院招聘领导组组织专家根据国家教育部认证材料研究决定ღ✿★。

　　（2）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实ღ✿★，影响资格复查的ღ✿★，视为资格复审不合格ღ✿★。

　　（3）符合招聘条件的人员ღ✿★，通过学院网站公布报名资格复审结果ღ✿★，内容包括姓名ღ✿★、性别ღ✿★、出生年月ღ✿★、学历ღ✿★、学位ღ✿★、毕业时间ღ✿★、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等ღ✿★。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的ღ✿★，从报考同一岗位人员中ღ✿★，按照笔试成绩（笔试成绩需60分以上）由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作最多2次）ღ✿★，不足3:1的按实有人数确定ღ✿★。

　　教师面试采取课堂能力测试（占50%）和专业能力测试（占50%）两个环节进行ღ✿★。课堂能力测试方式为试讲ღ✿★，试讲内容由学校指定ღ✿★，时间为8-10分钟ღ✿★，重点考察应聘人员的课堂组织能力ღ✿★、语言表达能力ღ✿★、板书ღ✿★、仪容仪表ღ✿★、教学潜能ღ✿★、职业态度等ღ✿★；专业能力测试方式为答辩ღ✿★，答辩时间为8分钟左右ღ✿★，重点考察专业知识总体掌握的程度ღ✿★、应聘人的综合素质等ღ✿★。

　　实训指导教师面试采取课堂能力测试（占50%）和专业能力测试（占50%）两个环节进行ღ✿★。课堂能力测试方式为试讲ღ✿★，试讲内容由学校指定哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片ღ✿★，时间为8-10分钟ღ✿★，重点考察应聘人员的课堂组织能力哔哩哔哩隐藏的肉片人肉片ღ✿★、语言表达能力ღ✿★、板书ღ✿★、仪容仪表ღ✿★、教学潜能ღ✿★、职业态度等ღ✿★；专业能力测试方式为实践操作ღ✿★，操作时间为60分钟ღ✿★，重点考察专业知识总体掌握的程度ღ✿★、应聘人的综合素质ღ✿★、设备操作能力等ღ✿★。

　　面试满分为100分ღ✿★，最低合格分数为60分ღ✿★。面试成绩计算方法为ღ✿★：去掉一个最高分和一个最低分ღ✿★，其他分数的平均分为面试成绩ღ✿★，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）ღ✿★。若应聘者的面试成绩未达到60分ღ✿★，则视为该应聘者成绩不合格ღ✿★，不能参加最终成绩的排名ღ✿★。

　　专技12-14（实训指导教师岗位）ღ✿★，若2名以上应聘人员面试成绩相同时ღ✿★，原则上按实践操作成绩由高分到低分的顺序确定体检人选ღ✿★。

　　面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩ღ✿★、面试成绩ღ✿★、综合成绩ღ✿★、排名顺序ღ✿★，在本学校网站公示不少于3天ღ✿★。

　　所有应聘人员需参加进行心理素质测试ღ✿★，心理测试具体时间ღ✿★、地点在学院网站另行通知ღ✿★。测试结果不纳入综合成绩ღ✿★，但作为是否录取的重要参考依据ღ✿★。

　　在确保心理测试通过ღ✿★，考生综合成绩不低于65分的情况下ღ✿★，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察名单ღ✿★。

　　体检由学院组织ღ✿★，统一到指定医疗机构进行体检ღ✿★，体检费自理ღ✿★。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行ღ✿★。对体检不合格人员需要复检的ღ✿★，须经学院同意ღ✿★，在另一医疗机构复检ღ✿★，复检费用由个人承担ღ✿★。复检仍然不合格者ღ✿★，取消应聘资格ღ✿★。对不按时参加体检者ღ✿★，视同放弃资格ღ✿★。

　　体检合格人员考察内容主要包括应聘者的政治思想ღ✿★、道德品质ღ✿★、遵纪守法ღ✿★、自律意识ღ✿★、能力素质ღ✿★、工作态度ღ✿★、学习及工作表现以及需要回避的情况等ღ✿★，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核ღ✿★。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况ღ✿★、平时思想政治表现等ღ✿★，原则上以学院毕业鉴定等证明材料为准ღ✿★。已就业的毕业生ღ✿★，可由单位出具应聘者的思想政治表现ღ✿★、业务能力ღ✿★、工作实绩等材料ღ✿★。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区ღ✿★、村委会出具其遵纪守法ღ✿★、思想政治表现等证明材料ღ✿★。对证明材料有疑义的ღ✿★，学院采用电话回访ღ✿★、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校ღ✿★、派出所ღ✿★、社区ღ✿★、村委会进行实地调查ღ✿★。

　　根据公开招聘编外工作人员公告ღ✿★、面试ღ✿★、体检及考察结果ღ✿★，确定拟聘用人选ღ✿★，并在学院网站公示3天ღ✿★，公示期满无异议的ღ✿★，经学院招聘工作组研究确定拟聘人员名单ღ✿★，报学院党委会议审批ღ✿★。

　　拟聘用人员放弃体检资格ღ✿★、体检不合格ღ✿★、考察不合格ღ✿★、个人放弃聘用资格ღ✿★、试用不合格等原因出现拟聘岗位空缺的ღ✿★，学院可以根据情况研究确定是否递补ღ✿★。递补按规定在同岗位符合条件的候选人中ღ✿★，从高分到低分进行等额递补ღ✿★，并按规定进行体检ღ✿★、考察ღ✿★、公示ღ✿★、试用等ღ✿★。

　　本次公开招聘的编外工作人员其人事劳动关系按编外合同制管理ღ✿★，并按规定实行试用期1个月ღ✿★，试用期满后由人事部牵头组织师德师风ღ✿★、业务能力考核ღ✿★，由所在部门出具其个人表现材料ღ✿★，试用期考核不合格者不聘用ღ✿★。

　　见习期满后ღ✿★，学院根据《新入职教师见习期管理和考核办法》进行期满考核ღ✿★，考核合格者ღ✿★，学院与其签订续聘手续ღ✿★，考核不合格者办理解聘手续ღ✿★。

　　本次招聘的编外工作人员的工资待遇不低于长治市潞州区政府公务员同岗位人员ღ✿★，享受社会保险ღ✿★、住房公积金ღ✿★、学院住房补贴ღ✿★，发放办法按学院有关规定执行ღ✿★。硕士研究生学历学位教师岗位除享受编外职工的工资待遇外ღ✿★，每月工资再增加500元ღ✿★。

　　2．严格执行事业单位公开招聘工作程序ღ✿★，严肃工作纪律ღ✿★，严守工作秘密ღ✿★，严格实行回避制度ღ✿★。对违反规定者ღ✿★，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理ღ✿★。

　　3．应聘人员以不正当手段获取应聘资格者ღ✿★，如伪造ღ✿★、涂改证件ღ✿★、证明等ღ✿★，或在面试ღ✿★、考核ღ✿★，体检ღ✿★、考察过程中出现作弊行为者ღ✿★，取消其应聘资格ღ✿★。最新消息ღ✿★，永利贵宾会ღ✿★，澳门贵宾vip澳门贵宾会网址ღ✿★。澳门永利贵宾会菲律宾网址是ღ✿★，永利皇宫蒙古旅游ღ✿★，